Vanaf 1 januari 2025 stijgen de lonen van arbeiders in de Belgische transport- en logistieke sector met 3,57 procent. Dat maakte UPTR (Union Professionnelle du Transport et de la Logistique) deze week bekend. De aanpassing volgt uit de automatische loonindexatie, gebaseerd op de gezondheidsindex van november.
De loonstijging geldt voor ruim 80.000 arbeiders in zo’n 6.000 bedrijven binnen de paritaire commissie 140.03. In de afgelopen jaren waren de indexaties aanzienlijk hoger: +10,96% in 2023 en +1,83% in 2024.
Volgens UPTR vormt het loon één van de grootste kostenposten voor Belgische transport- en logistieke ondernemingen. De organisatie benadrukt dat bedrijven onder zware druk staan door stijgende loonkosten, hoge energieprijzen en toenemende concurrentie vanuit het buitenland.
UPTR vraagt daarom maatregelen om de sector competitief te houden, waaronder:
-
één gezamenlijke paritaire commissie voor transport en logistiek,
-
vrijstelling van sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing voor wachttijden en beschikbaarheidstijd van chauffeurs,
-
en fiscale verlichting voor nachtwerk.
De loonindexatie zorgt ervoor dat werknemers hun koopkracht behouden, maar legt tegelijk extra druk op bedrijven die nu al met smalle marges werken. Een evenwicht vinden tussen eerlijke verloning en economische haalbaarheid blijft een grote uitdaging voor 2025.
Voor ondernemers en hr-verantwoordelijken in transport en logistiek is het belangrijk om tijdig te anticiperen op de hogere loonkosten. Efficiëntere planning, digitalisering en kostenbeheersing worden daardoor nog crucialer om concurrentieel te blijven in een krappe arbeidsmarkt.